# Eine erhaltene LinkedIn-Empfehlung vor der Anzeige prüfen

Eigene konstruierte Lehrfälle, keine echten Konten, Teilnehmer oder Kunden.

## Fall 1

R1 — Konstruierte falsche Rolle: „Leitete den gesamten Start“ beschreibt jemanden, der einen Onboarding-Schritt prüfte. Entscheidung: Ausstehen lassen und „Prüfte den Onboarding-Schritt“ als genaue Korrektur für eine bewusste Anfrage entwerfen. Ergebnis: Keine angenommene Leitungsbehauptung; Zustellung und überarbeiteter Autorentext bleiben bis zur tatsächlichen Prüfung offen.

## Fall 2

R2 — Konstruierte Anzeigeentscheidung: Eine angenommene zutreffende Empfehlung nennt ein Projekt, das nicht mehr hervorgehoben werden soll. Entscheidung: Den Schalter dieses Erhalten-Eintrags nutzen und gespeicherten Stand prüfen. Ergebnis: Eigene Anzeige erfassbar; weder Autorenlöschung noch Entfernung alter Bildschirmkopien belegt.

## Fall 3

R3 — Konstruierte falsche Seite: Ein Mitglied blendet einen selbst geschriebenen Text unter Gegeben aus und sieht ihn weiter beim Empfänger. Entscheidung: Beide Anzeigen benennen und für Textkorrekturen den passenden Autorenweg wählen. Ergebnis: Beide Beobachtungen können stimmen; wiederholtes Ausblenden der eigenen Kopie bestätigt keine Empfängerkorrektur.